اين خبر براي آن گروهي که فکر مي کنند زيبايي و جذابيت ظاهري و به اصطلاح خوش تيپ بودن در زندگي اهميتي ندارد شوک آور است؛ براساس نتايج يک تحقيق افراد زيبا و خوش تيپ داراي درآمد بيشتر هستند، از لحاظ اقتصادي و کاري موفق تر هستند و ارتباط برقرار کردن با آنها ساده تر و در واقع ارتباط عمومي آنها بهتر است.

براساس نتايج اين تحقيق افرادي که داراي فاکتورهاي ظاهري مناسب - از لحاظ عموم يک جامعه - هستند و در آن جامعه «بسيار زيبا» شمرده مي شوند، دوازده درصد درآمد بيشتري نسبت به ساير افرادي که چنين ويژگي در آنها نيست، دارند. براساس اين تحقيق اگر درآمد افراد عادي جامعه را 100 بدانيم، افراد زيبا و خوش تيپ 7 درصد بيشتر از اين ميزان درآمد دارند و افراد خيلي زيبا هم داراي يک افزايش درآمدي 12 درصد هستند.

در اين گزارش که نتايج آن در آخرين شماره نشريه «روان شناسي اقتصادي» به چاپ رسيده، آمده است که محققان دانشگاه کاليفرنيا در تحقيقات گسترده خود سه گروه از افراد را مشخص کردند و از لحاظ عمومي آنها را در سه دسته «معمولي»، «زيبا» و «بسيار زيبا» جاي دادند و سپس رفتار آنها و خلق و خوي آنها در محل کار، ميزان درآمد، ميزان پيشرفت و رضايت ساير همکاران يا مشتريان و ارباب رجوع به آنها طي يک دوره چهار ساله مورد بررسي قرار گرفت. در اين مراحل افراد به صورت مخفي و از دور مورد بررسي قرار داشتند و خود متوجه نبودند که مورد بررسي قرار دارند. نتيجه نهايي اين گزارش اين گونه درج شد؛ «افراد بسيار زيبا درآمد بيشتري از افراد نسبتاً زيبا دارند و اين افراد هم درآمدشان از افراد معمولي بيشتر است.»

براساس گفته هاي محققان يکي از علت هاي موفقيت افراد زيبا در حيطه کار اين است که آنها راحت تر در محل کار از حمايت و همکاري همکاران خود برخوردار مي شوند و ايده ها و نقشه هاي آنها بيشتر مورد توجه قرار مي گيرد. البته يکي از متخصصان حاضر در اين تحقيق نظريه ديگري دارد؛ «افراد زيباتر مغرورتر هستند و اين غرور آنها را خودخواه تر و خودمحورتر و به نوعي جاه طلب تر مي کند و علت موفقيت آنها در حيطه هاي کاري هم همين مساله است.»

اما دکتر بوناتلي پزشک ارشد انجام اين مطالعه نظر همکارش را رد مي کند. او مي گويد؛ «در بخشي از اين مطالعه ما از همکاران اين افراد خواستيم که به رفتار آنها نمره بدهند، در نهايت مشخص شد که افراد خيلي زيبا از ديد ديگران و همکاران آنها افراد خيلي خودخواه نيستند و افراد نسبتاً زيبا از لحاظ عموم بسيار خودخواه تر تصور مي شوند.»

دکتر بوناتلي مي گويد؛ «افراد جذاب تيم هاي موفق تر تشکيل مي دهند، چرا که در تيم هاي آنها افراد همکاري هاي بيشتري با آنها دارند.»

دکتر کاترين کابوتا متخصص برنامه ريزي مشاغل مي گويد؛ «ما در مورد افراد جذاب و خوشگل پديده يي داريم به نام پديده «سلام»، در واقع زماني که يک فرد، چه زن چه مرد، در يک محيط حضور داشته باشد افرادي که براي کار به آنجا مراجعه مي کنند آنها را بيشتر براي انجام کار انتخاب مي کنند و مورد خطاب قرار مي دهند و در محيط هاي کاري هم اين افراد بيشتر مورد درخواست همکاري و راه اندازي پروژه ها هستند.»